Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Presidente Jânio Quadros - BA

O vocábulo patrocinar tem inconfundível significado no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente ligado ao ativismo de conduzir a ação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.

Ao arquitetar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito, a ordem legislativa transformou os padrões de desempenho da advocacia.

Outrora, o ponto central de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte autora. Hoje, a consequente estimação dos mesmos referidos direitos manifestou-se primordial.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar contendas. Na maior parte dos casos, corporificando o Jus Postulandi, o contratado não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas.

A comezinha inevitabilidade de liquidar as pretensões a partir do encetamento do litígio trabalhista, adicionando complexidade a reclamatórias que antigamente eram de elementar efetuação, indiretamente, demudou a mecânica que conduz a defensa dos direitos empregatícios.

Porquanto correlacionados à mantença do contratado e porque expiram rápido, os direitos empregatícios têm urgência.

Complicando a atividade de patronear causas, a Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se impugna, entretanto, a competência profissional de ambientação da advocacia à nova conjuntura.

As transfigurações produzidas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como central pauta da práxis laboral de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, em especial, dos procuradores trabalhistas.