Em tempos passados, o expediente vital de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte súplice. Na atualidade, a devida mensuração dos mesmos citados direitos sinalizou-se inevitável.
Sendo intrinsecamente associado à atuação de guiar a causa à Justiça, a despeito da antecipação de honorários, o termo patrocinar
detém singular importância no Direito Trabalhista.
A aparente imperiosidade de liquidar os pedidos já no princípio da demanda trabalhista, agregando complexidade a processos que anteriormente eram de distensa efetivação, paralelamente, imutou a metodologia que afeta a tutela dos direitos dos trabalhadores.
Porque correlacionados à alimentação do proletário e uma vez que prescrevem rápido, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
As transmutações produzidas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como vital fator da rotina profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir patronear ações. Possuindo o Jus Postulandi
, constantemente, o proletário não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas.
Ao arquitetar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, a legislação remodelou as sistemáticas de exercício da advocacia.
A Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista, prejudicando a atividade de patrocinar reclamatórias. Não se questiona, todavia, a perícia técnica de aclimatação da advocacia à vigente conjunção.