Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Presidente Sarney - MA

O ordenamento jurídico remodelou as sistemáticas de exercício da advocacia ao delinear a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito.

O termo patrocinar possui inconfundível valor no Direito do Trabalho, estando intimamente associado à atuação de direcionar a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.

Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam apadroar reclamações. Incorporando o Jus Postulandi, com frequência, o trabalhador não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas.

As mudanças promovidas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como central matéria da práxis laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos trabalhistas e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

Atrapalhando a prática de apaniguar demandas, a Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista. Não se debate, no entanto, a competência técnica de adaptação da advocacia à hodierna realidade.

Porque vinculados à sobrevivência do trabalhador e porquanto prescrevem rápido, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

A regular precisão de liquidar os direitos desde o exórdio da ação trabalhista, adicionando confusão a contendas que outrora foram de distensa realização, paralelamente, modificou a sistemática que instrui o proteção dos direitos dos trabalhadores.

Em momentos passados, o item central de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte solicitante. Atualmente, a prudente quantificação desses apontados direitos mostrou-se essencial.