Adicionando dificuldade a demandas que em momentos pretéritos foram de tranquila efetuação, a corrente impreteribilidade de liquidar os direitos partindo do princípio do processo trabalhista, lateralmente, modificou a sistemática que norteia a salvaguarda dos direitos laborais.
Porquanto caducam rápido e uma vez que vinculados à alimentação do trabalhador, os direitos laborais têm pressa.
Corporificando o Jus Postulandi
, como regra, o trabalhador não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar reclamatórias.
Ao fixar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica ampliou as metodologias de exercício da advocacia.
Antes, o componente fundamental de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Hoje, a apropriada avaliação daqueles aludidos direitos patenteou-se cardinal.
As transmutações geradas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental conhecimento do repertório profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Obstando a estratégia de patronear ações, a Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contesta, nada obstante, a capacidade técnica de amoldagem da advocacia à vigente condição.
O verbo patrocinar
possui sublime significância no Direito do Trabalho, sendo profundamente interligado ao ativismo de direcionar a contenda ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.