Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Presidente Tancredo Neves - BA

Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar litígios. Como regra, encarnando o Jus Postulandi, o obreiro não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.

Antes, o componente indispensável de uma reclamação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte impetrante. Agora, a acertada estimação dos mesmos referidos direitos denotou-se vital.

As metamorfoses definidas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável elemento da praxe laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos empregatícios e, mormente, dos causídicos trabalhistas.

Complicando a práxis de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contraria, nada obstante, o aptidão profissional de ambientação da advocacia à nova realidade.

Porquanto expiram rápido e uma vez que associados à mantença do obreiro, os direitos dos empregados têm urgência.

O ordenamento jurídico alargou os padrões de atuação da advocacia ao articular a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito.

A frequente inevitabilidade de liquidar os direitos já na entrada da reclamatória trabalhista, acrescentando tortuosidade a reclamações que em momentos pretéritos foram de tranquila operação, paralelamente, transformou a mecânica que rege a salvaguarda dos direitos dos empregados.

A dição patrocinar possui sublime significância no Direito do Trabalho, sendo inerentemente vinculada ao ativismo de direcionar a lide à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.