A corriqueira indeclinabilidade de liquidar os direitos partindo do princípio do processo trabalhista, agregando dificuldade a ações que antes foram de simples operação, diagonalmente, transmudou a sistemática que orienta a defensão dos direitos laborais.
Porquanto prescrevem depressa e porque interligados à vida do empregado, os direitos laborais têm urgência.
A Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista, atrapalhando a estratégia de patrocinar reclamações. Não se contraria, sem embargo, a perícia técnica de ambientação da advocacia à nova realidade.
Ao fixar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, a legislação distendeu as metodologias de atuação da advocacia.
O termo patrocinar
corporifica peculiar significação no Direito do Trabalho, por ser inerentemente correlacionado ao ativismo de impulsionar a reclamatória ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar lides. Encarnando o Jus Postulandi
, geralmente, o empregado não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas.
As alterações estabelecidas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível parte da praxe laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos defensores trabalhistas.
No passado recente, o dado imprescindível de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte autora. No momento atual, a conciente estimação dos mesmos mencionados direitos denotou-se essencial.