Sendo profundamente associada à atuação de impulsionar a reclamação à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
detém notável acepção no Direito Laboral.
A famigerada imperiosidade de liquidar os pedidos já na origem da causa trabalhista, acrescentando confusão a processos que antanho foram de distensa executação, lateralmente, transmutou a técnica que impele a defensa dos direitos trabalhistas.
Ao trazer a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo inflou os modelos de exercício da advocacia.
Outrora, a parte primacial de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reivindicante. Agora, a consequente aferição desses apontados direitos demonstrou-se vital.
A Reforma Trabalhista transmudou o imo da advocacia trabalhista, dificultando a rotina de patrocinar ações. Não se discute, nada obstante, o aptidão profissional de amoldamento da advocacia à nova cena.
Via de regra, detendo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar demandas.
As remodelações prescritas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como primacial tema da capacidade laboral de todas as pessoas que convivem com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Porque relacionados à mantença do obreiro e uma vez que prescrevem rápido, os direitos trabalhistas têm urgência.