A prosaica precisão de liquidar as verbas partindo do ingresso da demanda trabalhista, acrescentando confusão a contendas que antigamente eram de elementar operação, indiretamente, transmudou a mecânica que afeta o defendimento dos direitos empregatícios.
Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar lides. Possuindo o Jus Postulandi
, amiúde, o proletário não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista transmutou a estrutura da advocacia trabalhista, obstaculizando a atividade de apadrinhar ações. Não se discute, entretanto, a habilidade técnica de adaptação da advocacia à nova cena.
Antes, a matéria basilar de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias correntes, a fiel aferição de tais citados direitos manifestou-se fulcral.
Ao articular a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, a legislação transformou as metodologias de prática da advocacia.
Porquanto expiram aceleradamente e porque correlacionados à subsistência do proletário, os direitos empregatícios têm urgência.
Sendo intimamente ligado ao ativismo de carrear o processo à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar
detém sublime valia no Direito do Trabalho.
As mudanças planeadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como basilar dado da habilidade profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos dos empregados e, especialmente, dos defensores trabalhistas.