Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Princesa - SC

Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar causas. Amiudadamente, encarnando o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.

As alterações planeadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal dado da habilidade laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, em particular, dos causídicos trabalhistas.

Ao articular a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito, a lei dilatou os paradigmas de desempenho da advocacia.

No passado recente, o questão cardinal de uma ação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias de hoje, a adequada estimativa dos mesmos aludidos direitos evidenciou-se imprescindível.

Porquanto expiram rápido e porque interligados à sobrevivência do trabalhador, os direitos do trabalho têm urgência.

Sendo intimamente correlacionado à militância de carrear a reclamatória à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento, o termo patrocinar incorpora peculiar acepção no Direito Trabalhista.

Atalhando a praxe de patronear contendas, a Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista. Não se discute, porém, a perícia técnica de aclimatação da advocacia à corrente realidade.

A usual inevitabilidade de liquidar os direitos já no encetamento da reclamação trabalhista, acrescentando sinuosidade a ações que anteriormente revelavam ser de descomplicada produzição, diagonalmente, transmudou o sistema que toca a tutela dos direitos do trabalho.