Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Promissão - SP

As alterações promovidas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável qualificação da prática profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.

Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar ações. Corporificando o Jus Postulandi, majoritariamente, o empregado não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas.

A natural indeclinabilidade de liquidar os direitos partindo do princípio da reclamatória trabalhista, aditando complexidade a contendas que em momentos passados foram de fácil realização, transversalmente, transmutou a dinâmica que coordena o defendimento dos direitos do trabalho.

Complicando a rotina de patronear demandas, a Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista. Não se discute, todavia, o aptidão profissional de acomodação da advocacia à hodierna condição.

Uma vez que vinculados à subsistência do empregado e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos do trabalho têm urgência.

Outrora, o ponto indispensável de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Na atualidade, a acertada mensuração dos mesmos aludidos direitos patenteou-se indeclinável.

A lei distendeu os padrões de desempenho da advocacia ao articular a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Por ser profundamente interligada à atuação de carrear o processo à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dição patrocinar tem excepcional valia no Direito Trabalhista.