Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Quadra - SP
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Porquanto ligados ao sustento do empregado e porque prescrevem rapidamente, os direitos laborais têm emergência.
Aditando sinuosidade a contendas que antes foram de descomplicada executação, a normal impreteribilidade de liquidar as verbas já na apresentação da reclamação trabalhista, transversalmente, modificou o plano que direciona a salvaguarda dos direitos laborais.
Detendo o Jus Postulandi
, via de regra, o empregado não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam apadroar demandas.
Prejudicando a praxe de patronear reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmutou o imo da advocacia trabalhista. Não se contesta, apesar disso, a capacidade técnica de ambientação da advocacia à corrente conjuntura.
Por estar intimamente correlacionada à militância de impulsionar o litígio ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
encarna particular sentido no Direito Trabalhista.
Outrora, o expediente indispensável de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias correntes, a criteriosa suputação desses mencionados direitos tornou-se inevitável.
Ao definir o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo alterou os paradigmas de desempenho da advocacia.
As transmutações produzidas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável recurso da diligência profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos empregados e, em especial, dos procuradores trabalhistas.