Ao especificar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo transfigurou os paradigmas de exercício da advocacia.
Anteriormente, o título relevante de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requerente. Hodiernamente, a fiel estimação desses aludidos direitos sinalizou-se imprescindível.
As modificações instituídas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante dado da praxe profissional de todas as pessoas que convivem com direitos laborais e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir apadrinhar lides. Frequentemente, encarnando o Jus Postulandi
, o proletário não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista transmutou a estrutura da advocacia trabalhista, obstando a habilidade de apaniguar litígios. Não se objeta, apesar disso, a competência técnica de amoldagem da advocacia à hodierna situação.
Uma vez que associados ao sustento do proletário e porque caducam rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
O termo patrocinar
incorpora peculiar valia no Direito Laboral, por estar inerentemente conectado ao ativismo de guiar a contenda à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.
A aparente imperiosidade de liquidar as pretensões partindo do encetamento da causa trabalhista, incorporando complexidade a demandas que no passado recente eram de distensa efetuação, paralelamente, demudou a sistemática que conduz o amparo dos direitos dos trabalhadores.