Outrora, a peça significante de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandante. No presente, a consequente aferição desses citados direitos mostrou-se fundamental.
Incorporando o Jus Postulandi
, geralmente, o empregado não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar contendas.
As remodelações instituídas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como significante componente da rotina profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Sendo inerentemente relacionado à militância de guiar a reclamação ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar
corporifica particular sentido no Direito Laboral.
A aparente obrigatoriedade de liquidar os direitos partindo da apresentação da reclamatória trabalhista, acrescentando dificuldade a processos que no passado recente eram de distensa executação, indiretamente, alterou a dinâmica que toca o amparo dos direitos do trabalho.
Porquanto associados à mantença do empregado e porque prescrevem depressa, os direitos do trabalho têm emergência.
Ao conceber a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico dilatou os modelos de desempenho da advocacia.
A Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista, entravando a praxe de apadrinhar litígios. Não se contradita, todavia, a capacidade técnica de adequação da advocacia à corrente realidade.