Uma vez que correlacionados à sobrevivência do proletário e porquanto caducam rápido, os direitos empregatícios têm urgência.
Majoritariamente, possuindo o Jus Postulandi
, o proletário não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar litígios.
O sistema legislativo alargou os padrões de prática da advocacia ao fundar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista, embaraçando a prática de apadroar lides. Não se contesta, não obstante, a capacidade técnica de amoldagem da advocacia à hodierna realidade.
Aditando ruído a ações que em momentos pretéritos mostravam ser de tranquila produzição, a geral obrigatoriedade de liquidar as verbas desde a abertura da contenda trabalhista, paralelamente, demudou a metodologia que governa a guarda dos direitos empregatícios.
Antes, o título substancial de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandante. Hodiernamente, a confiável estimação dos mesmos referidos direitos patenteou-se primordial.
O vocábulo patrocinar
corporifica inconfundível acepção no Direito Laboral, estando intimamente interligado à atuação de impulsionar a causa à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.
As transformações urdidas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como substancial fator da atividade profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos do trabalho e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.