A palavra patrocinar
corporifica singular relevância no Direito Trabalhista, por estar profundamente vinculada à atuação de carrear a causa ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
A corrente precisão de liquidar as verbas partindo da entrada da contenda trabalhista, somando dificuldade a lides que antanho foram de distensa realização, indiretamente, modificou a mecânica que governa a defensão dos direitos dos trabalhadores.
As transmutações assentadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental expediente da capacidade laboral de todas as pessoas que convivem com direitos empregatícios e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Porquanto expiram aceleradamente e porque relacionados à subsistência do proletário, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir apaniguar litígios. Encarnando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o proletário não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista, dificultando a rotina de patrocinar demandas. Não se controverte, apesar disso, a capacidade técnica de adaptação da advocacia à corrente condição.
O ordenamento legislativo estendeu as sistemáticas de atuação da advocacia ao planear a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Antigamente, o assunto fundamental de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Hoje, a cautelosa valoração desses mencionados direitos tornou-se indispensável.