Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam patronear litígios. Detendo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o operário não pode utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.
A comezinha obrigatoriedade de liquidar as verbas já no princípio da lide trabalhista, incorporando desorientação a reclamatórias que anteriormente mostravam ser de tranquila efetivação, transversalmente, transmudou o sistema que conduz a defesa dos direitos laborais.
Ao planear a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo modificou os padrões de prática da advocacia.
Uma vez que caducam depressa e porque relacionados à subsistência do operário, os direitos laborais têm urgência.
As transformações assentadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável parte da prática laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos empregatícios e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Por estar intimamente ligada à militância de impulsionar a demanda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
tem notável sentido no Direito do Trabalho.
Outrora, a pauta indispensável de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias que correm, a pertinente valoração dos mesmos apontados direitos sinalizou-se inevitável.
A Reforma Trabalhista alterou a coração da advocacia trabalhista, complicando a práxis de patrocinar ações. Não se contesta, apesar disso, a competência profissional de amoldamento da advocacia à corrente cena.