Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Quixeré - CE

As mudanças engendradas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial recurso da estratégia laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.

Atrapalhando a práxis de apaniguar demandas, a Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se discute, no entanto, a habilidade técnica de amoldagem da advocacia à corrente conjuntura.

O ordenamento jurídico remodelou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao projetar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito.

Porquanto vinculados aos víveres do empregado e porque caducam rapidamente, os direitos trabalhistas têm emergência.

Outrora, o ponto primordial de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pretendente. Hoje, a acertada quantificação daqueles aludidos direitos manifestou-se inevitável.

Por ser profundamente associada ao ativismo de conduzir o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar tem singular significação no Direito Trabalhista.

Corporificando o Jus Postulandi, amiudadamente, o empregado não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar reclamações.

Agregando complexidade a lides que no passado recente eram de descomplicada efetuação, a expressa imprescindibilidade de liquidar os direitos já na entrada da ação trabalhista, paralelamente, imutou a estrutura que rege a tutela dos direitos trabalhistas.