As transformações planificadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental peça da rotina profissional de todas as partes que se relacionam com direitos trabalhistas e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
No passado recente, o título fundamental de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias que correm, a honesta computação desses mencionados direitos demonstrou-se indeclinável.
A dição patrocinar
detém singular sentido no Direito Trabalhista, por ser intimamente vinculada à atuação de direcionar o processo ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
A famígera exigência de liquidar as pretensões desde a apresentação da reclamatória trabalhista, aditando confusão a litígios que em tempos pretéritos mostravam ser de distensa concretização, diagonalmente, demudou o plano que toca o defendimento dos direitos dos empregados.
A Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista, complicando a capacidade de patronear contendas. Não se discute, ainda assim, a competência profissional de aclimação da advocacia à vigente conjuntura.
Ao produzir o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a lei dilatou os métodos de operação da advocacia.
Uma vez que correlacionados à alimentação do trabalhador e porque caducam rápido, os direitos dos empregados têm emergência.
Incorporando o Jus Postulandi
, comumente, o trabalhador não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam patrocinar lides.