Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Rafael Jambeiro - BA

O sistema legislativo ampliou os padrões de atuação da advocacia ao tecer a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Por ser intrinsecamente vinculado à atuação de guiar a reclamatória ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar tem notável importância no Direito Trabalhista.

Acrescendo ruído a reclamações que outrora aparentavam ser de descomplicada operação, a regular exigência de liquidar as pretensões já no encetamento da ação trabalhista, indiretamente, transmutou a técnica que carreia a defensão dos direitos do trabalho.

A Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista, entravando a capacidade de apadrinhar processos. Não se impugna, contudo, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à nova conjuntura.

Porquanto prescrevem depressa e porque correlacionados à subsistência do trabalhador, os direitos do trabalho têm pressa.

Antigamente, a parte importante de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte postulante. Hodiernamente, a regular estimativa desses referidos direitos evidenciou-se essencial.

Usualmente, detendo o Jus Postulandi, o trabalhador não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar contendas.

As metamorfoses definidas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como importante recurso do repertório laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos trabalhistas e, mormente, dos advogados trabalhistas.