Estando intrinsecamente conectada ao ativismo de impulsionar o litígio ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
incorpora excepcional acepção no Direito Trabalhista.
Porquanto prescrevem rápido e porque interligados ao sustento do trabalhador, os direitos trabalhistas têm pressa.
A Reforma Trabalhista transmudou a base da advocacia trabalhista, dificultando a praxe de apadroar reclamações. Não se controverte, não obstante, a competência profissional de habituação da advocacia à nova condição.
Ao promover a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico inflou as sistemáticas de operação da advocacia.
Adicionando dificuldade a reclamatórias que em momentos pretéritos foram de fácil efetuação, a batida necessidade de liquidar as pretensões já na entrada do processo trabalhista, paralelamente, transformou a técnica que acompanha a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
Antanho, o componente fulcral de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte súplice. Presentemente, a racional suputação daqueles aludidos direitos mostrou-se cardinal.
Usualmente, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam patronear causas.
As transformações urdidas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral tema da práxis laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos dos empregados e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.