A palavra patrocinar
tem excepcional significado no Direito do Trabalho, estando intimamente vinculada ao ativismo de guiar a contenda ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
Uma vez que ligados à sobrevivência do empregado e porque expiram aceleradamente, os direitos trabalhistas têm emergência.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam fiar causas. Com frequência, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas.
Antes, o expediente significante de uma ação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte reclamante. Na atualidade, a apropriada suputação dos mesmos aludidos direitos denotou-se inevitável.
A Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista, atrapalhando a praxe de apaniguar reclamatórias. Não se questiona, apesar disso, a capacidade profissional de amoldamento da advocacia à nova conjunção.
As transmutações trazidas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como significante item da prática profissional de todas as pessoas que lidam com direitos do trabalho e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
O ordenamento jurídico distendeu as metodologias de operação da advocacia ao estabelecer a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Incorporando sinuosidade a lides que em momentos pretéritos foram de distensa operação, a famígera inevitabilidade de liquidar os direitos já no começo da reclamação trabalhista, indiretamente, modificou o plano que conduz o proteção dos direitos trabalhistas.