As mutações delineadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como essencial título da diligência profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos dos empregados e, em caráter particular, dos causídicos trabalhistas.
Ao assentar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo dilatou os métodos de prática da advocacia.
A dição patrocinar
encarna singular valor no Direito Trabalhista, sendo intimamente vinculada à militância de impulsionar o litígio ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Anteriormente, o ponto essencial de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte peticionante. Hoje, a efetiva avaliação desses mencionados direitos revelou-se primordial.
Uma vez que prescrevem rápido e porquanto associados à alimentação do operário, os direitos trabalhistas têm urgência.
Ordinariamente, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam fiar lides.
A famígera indeclinabilidade de liquidar os direitos já no princípio da reclamatória trabalhista, somando sinuosidade a reclamações que em tempos passados foram de descomplicada concretização, paralelamente, transmudou a dinâmica que acompanha a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transformou o âmago da advocacia trabalhista, embaraçando a estratégia de patronear ações. Não se contesta, nada obstante, a perícia técnica de amoldamento da advocacia à hodierna realidade.