Ao suscitar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, a legislação mudou os paradigmas de atuação da advocacia.
O verbo patrocinar
tem excepcional valia no Direito Trabalhista, estando inerentemente associado ao ativismo de carrear a demanda à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.
Porquanto ligados aos víveres do obreiro e porque caducam rapidamente, os direitos dos empregados têm pressa.
As mutações planeadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como substancial componente da prática laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos do trabalho e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
A comezinha indispensabilidade de liquidar os pedidos a partir do começo da contenda trabalhista, acrescendo tortuosidade a reclamatórias que outrora foram de fácil produzição, diagonalmente, imutou a estrutura que instrui a guarda dos direitos dos empregados.
Encarnando o Jus Postulandi
, constantemente, o obreiro não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam apadroar litígios.
Atrapalhando a atividade de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista. Não se debate, ainda assim, a capacidade profissional de adequação da advocacia à corrente conjunção.
No passado recente, o assunto substancial de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte suplicante. No instante presente, a racional estimação dos mesmos citados direitos manifestou-se substancial.