Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Regente Feijó - SP

A Reforma Trabalhista transformou a alma da advocacia trabalhista, atalhando a atividade de apaniguar reclamatórias. Não se contesta, entretanto, a competência técnica de ajuste da advocacia à hodierna realidade.

A dição patrocinar tem notável importância no Direito Laboral, estando intrinsecamente ligada ao ativismo de conduzir a demanda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

Porquanto relacionados à vida do contratado e porque caducam rapidamente, os direitos trabalhistas têm emergência.

Ao engendrar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito, o sistema jurídico inflou os paradigmas de prática da advocacia.

As transformações arquitetadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível item da prática laboral de todas as partes que lidam com direitos empregatícios e, de modo particular, dos causídicos trabalhistas.

Somando sinuosidade a ações que em tempos passados foram de descomplicada realização, a regular indeclinabilidade de liquidar as verbas já na entrada do processo trabalhista, transversalmente, demudou a sistemática que orienta a tutela dos direitos trabalhistas.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar contendas. Geralmente, tendo o Jus Postulandi, o contratado não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas.

Antigamente, o conhecimento imprescindível de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte solicitante. Atualmente, a fundamentada aferição dos mesmos mencionados direitos manifestou-se substancial.