A Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista, complicando a habilidade de apadroar lides. Não se controverte, ainda assim, a capacidade profissional de acomodação da advocacia à nova cena.
Antanho, o elemento primordial de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte suplicante. Hoje, a prudente valoração dos mesmos mencionados direitos sinalizou-se basilar.
A sabida indispensabilidade de liquidar as pretensões partindo do exórdio da demanda trabalhista, aditando dificuldade a reclamações que antes foram de elementar concretização, obliquamente, transformou a dinâmica que move a tutela dos direitos trabalhistas.
As mutações sistematizadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primordial fator da capacidade profissional de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Estando inerentemente relacionado à militância de impulsionar a ação ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, o termo patrocinar
possui singular significação no Direito do Trabalho.
Incorporando o Jus Postulandi
, comumente, o operário não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar reclamatórias.
Porquanto prescrevem depressa e uma vez que ligados à mantença do operário, os direitos trabalhistas têm urgência.
Ao convencionar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o legislativo mudou os padrões de atuação da advocacia.