Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Resende Costa - MG

A Reforma Trabalhista transmutou a substância da advocacia trabalhista, atalhando a prática de apaniguar reclamações. Não se discute, não obstante, a perícia profissional de adaptação da advocacia à corrente realidade.

Antigamente, o título capital de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias que correm, a acertada computação de tais referidos direitos sinalizou-se substancial.

Porquanto caducam rapidamente e uma vez que relacionados aos víveres do obreiro, os direitos do trabalho têm pressa.

A habitual imprescindibilidade de liquidar os direitos já no exórdio da ação trabalhista, trazendo complexidade a processos que em tempos passados mostravam ser de fácil realização, indiretamente, demudou a sistemática que move a defensão dos direitos do trabalho.

O legislativo transformou as metodologias de exercício da advocacia ao convencionar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito.

A expressão patrocinar tem particular sentido no Direito Laboral, sendo profundamente interligada à atuação de direcionar o litígio ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.

Na maior parte das vezes, incorporando o Jus Postulandi, o obreiro não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir patronear lides.

As transformações constituídas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como capital matéria da diligência profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos dos empregados e, mormente, dos advogados trabalhistas.