Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Riachão do Jacuípe - BA

A comezinha obrigatoriedade de liquidar os pedidos desde a entrada da lide trabalhista, acrescentando confusão a causas que outrora eram de incomplexa executação, transversalmente, alterou a mecânica que guia a defesa dos direitos trabalhistas.

A ordem legislativa alargou os modelos de atuação da advocacia ao assentar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito.

As mudanças arquitetadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável componente da praxe profissional de todas as partes que atuam com direitos dos empregados e, de maneira particular, dos procuradores trabalhistas.

A Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista, dificultando a habilidade de patronear reclamações. Não se contesta, sem embargo, a competência técnica de ajustamento da advocacia à corrente condição.

Sendo intrinsecamente associado à militância de impulsionar a reclamatória ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar tem singular valia no Direito Laboral.

Antigamente, o quesito indispensável de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte súplice. Presentemente, a ajustada quantificação desses referidos direitos evidenciou-se primordial.

Uma vez que vinculados à sobrevivência do empregado e porque expiram rápido, os direitos trabalhistas têm emergência.

Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar demandas. Comumente, possuindo o Jus Postulandi, o empregado não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas.