Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Riachão - PB

Atrapalhando a práxis de fiar reclamações, a Reforma Trabalhista transformou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se questiona, contudo, a habilidade profissional de aclimação da advocacia à nova condição.

Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar causas. Detendo o Jus Postulandi, frequentemente, o contratado não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas.

Porque caducam rápido e porquanto associados à alimentação do contratado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

Estando intrinsecamente ligada ao ativismo de direcionar a ação ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a dição patrocinar incorpora peculiar acepção no Direito Trabalhista.

Acrescentando desorientação a lides que antes eram de distensa efetivação, a natural indispensabilidade de liquidar os direitos partindo do exórdio da reclamatória trabalhista, transversalmente, transmudou a sistemática que toca a tutela dos direitos dos trabalhadores.

Ao conceber a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito, o sistema legislativo transfigurou os paradigmas de atuação da advocacia.

As transmutações convencionadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como primacial ponto da diligência laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos dos empregados e, mormente, dos procuradores trabalhistas.

No passado recente, o elemento primacial de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte solicitante. Hoje, a fundamentada quantificação desses aludidos direitos sinalizou-se basilar.