Estando intrinsecamente relacionada à atuação de carrear a lide à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
possui individual peso no Direito Laboral.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar litígios. Detendo o Jus Postulandi
, geralmente, o contratado não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas.
Obstando a praxe de fiar ações, a Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contraria, não obstante, o aptidão profissional de adaptação da advocacia à vigente conjunção.
No passado recente, a peça essencial de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandista. Agora, a fundamentada suputação de tais mencionados direitos patenteou-se indeclinável.
As remodelações estruturadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial tópico da praxe laboral de todas as partes que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos advogados trabalhistas.
A lei alargou as sistemáticas de atuação da advocacia ao fundar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Trazendo confusão a causas que outrora foram de descomplicada executação, a usual imprescindibilidade de liquidar os direitos a partir do exórdio da contenda trabalhista, indiretamente, demudou a técnica que regula a salvaguarda dos direitos do trabalho.
Porque interligados à alimentação do contratado e uma vez que caducam rapidamente, os direitos do trabalho têm pressa.