Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Riacho dos Machados - MG

A Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista, atalhando a habilidade de apadroar ações. Não se questiona, contudo, a competência profissional de ajuste da advocacia à nova conjuntura.

Trazendo desorientação a reclamatórias que anteriormente foram de incomplexa realização, a usual necessidade de liquidar as pretensões desde a origem da demanda trabalhista, transversalmente, transmudou a mecânica que toca o amparo dos direitos dos empregados.

A expressão patrocinar tem particular peso no Direito do Trabalho, sendo profundamente vinculada ao ativismo de carrear o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar lides. Incorporando o Jus Postulandi, majoritariamente, o contratado não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas.

Porque caducam rapidamente e porquanto relacionados à alimentação do contratado, os direitos dos empregados têm emergência.

Antanho, a parte indispensável de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pretendente. Presentemente, a honesta computação daqueles citados direitos sinalizou-se indeclinável.

As mutações definidas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável tópico da prática laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.

Ao planificar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito, o legislativo estendeu os paradigmas de prática da advocacia.