Em tempos pretéritos, o assunto vital de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte autora. No instante vigente, a confiável estimação dos mesmos mencionados direitos manifestou-se primacial.
Sendo intimamente vinculada à atuação de guiar a demanda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
possui inconfundível significado no Direito Trabalhista.
Dificultando a rotina de apadroar reclamações, a Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista. Não se questiona, porém, a perícia profissional de acomodamento da advocacia à corrente condição.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam fiar ações. Detendo o Jus Postulandi
, em geral, o empregado não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas.
As alterações instituídas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como vital ponto da práxis profissional de todas as pessoas que atuam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
A comum imperiosidade de liquidar as pretensões já no exórdio do litígio trabalhista, trazendo sinuosidade a lides que antanho eram de incomplexa operação, lateralmente, transformou a sistemática que regula o amparo dos direitos laborais.
Ao projetar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o legislativo distendeu os paradigmas de prática da advocacia.
Porquanto caducam aceleradamente e porque correlacionados ao sustento do empregado, os direitos laborais têm urgência.