Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Riachuelo - RN

A Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista, dificultando a estratégia de patronear ações. Não se impugna, contudo, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à hodierna conjunção.

Porquanto vinculados à vida do trabalhador e porque prescrevem depressa, os direitos dos empregados têm emergência.

A sabida indispensabilidade de liquidar as verbas já no começo da contenda trabalhista, adicionando sinuosidade a causas que antigamente eram de distensa concretização, diagonalmente, imutou o sistema que governa a tutela dos direitos dos empregados.

O verbo patrocinar detém singular significância no Direito do Trabalho, estando intimamente conectado ao ativismo de conduzir a lide ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.

Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam apadroar litígios. Como regra, detendo o Jus Postulandi, o trabalhador não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas.

As modificações urdidas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável recurso da rotina laboral de todas as partes que lidam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos defensores trabalhistas.

Ao instituir o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito, o sistema jurídico transformou os paradigmas de operação da advocacia.

No passado recente, a pauta indispensável de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte autora. Hoje, a adequada valoração desses referidos direitos tornou-se primacial.