Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Ribeira do Piauí - PI

Anteriormente, a matéria vital de uma reclamação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte suplicante. Agora, a curial suputação dos mesmos apontados direitos sinalizou-se indeclinável.

Por ser intrinsecamente relacionada ao ativismo de carrear a lide ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dicção patrocinar tem peculiar valor no Direito Laboral.

Acrescendo ruído a litígios que em tempos passados mostravam ser de simples executação, a famígera obrigatoriedade de liquidar os pedidos desde o exórdio da reclamação trabalhista, paralelamente, modificou a mecânica que toca a defensa dos direitos trabalhistas.

A ordem legislativa mudou as sistemáticas de exercício da advocacia ao engendrar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito.

Encarnando o Jus Postulandi, amiudadamente, o proletário não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar ações.

Uma vez que caducam depressa e porque vinculados aos víveres do proletário, os direitos trabalhistas têm emergência.

As transmutações arquitetadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como vital conhecimento da rotina laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos empregatícios e, mormente, dos defensores trabalhistas.

Prejudicando a rotina de apaniguar contendas, a Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista. Não se contraria, todavia, o aptidão técnica de adequação da advocacia à nova conjunção.