Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Ribeira do Piauí - PI

As mudanças delineadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável recurso da rotina laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos empregatícios e, principalmente, dos advogados trabalhistas.

A habitual imprescindibilidade de liquidar as verbas desde o encetamento da lide trabalhista, adicionando confusão a contendas que em momentos passados foram de simples realização, obliquamente, transmudou o plano que instrui a defensão dos direitos trabalhistas.

Porque caducam depressa e uma vez que associados aos víveres do contratado, os direitos trabalhistas têm pressa.

Majoritariamente, incorporando o Jus Postulandi, o contratado não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar causas.

Antes, o dado indispensável de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte solicitante. Presentemente, a fiel estimação daqueles mencionados direitos denotou-se primacial.

A Reforma Trabalhista modificou o núcleo da advocacia trabalhista, dificultando a prática de fiar reclamações. Não se debate, sem embargo, a competência técnica de ajustamento da advocacia à hodierna realidade.

A dicção patrocinar incorpora inconfundível acepção no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente relacionada à militância de guiar o litígio à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.

A legislação remodelou os métodos de exercício da advocacia ao planificar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito.