Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Ribeirão Branco - SP

Somando dificuldade a litígios que antes foram de distensa concretização, a prosaica imprescindibilidade de liquidar as verbas desde o encetamento da ação trabalhista, lateralmente, demudou a sistemática que norteia a defensa dos direitos trabalhistas.

Ao fixar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo alterou os métodos de exercício da advocacia.

As transfigurações promovidas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental elemento da estratégia laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos empregatícios e, especialmente, dos defensores trabalhistas.

A palavra patrocinar tem singular valor no Direito do Trabalho, estando inerentemente conectada ao ativismo de conduzir a contenda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.

Encarnando o Jus Postulandi, via de regra, o proletário não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar lides.

Porquanto relacionados à vida do proletário e uma vez que expiram depressa, os direitos trabalhistas têm pressa.

Em momentos passados, o questão fundamental de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandista. Hoje, a criteriosa estimativa desses mencionados direitos mostrou-se primacial.

Dificultando a habilidade de apadroar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se discute, apesar disso, a capacidade profissional de amoldagem da advocacia à nova situação.