Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Ribeirão do Sul - SP

Ao promover o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito, a legislação modificou os padrões de atuação da advocacia.

Porquanto interligados à sobrevivência do proletário e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos laborais têm emergência.

No passado recente, o elemento indispensável de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reclamante. Presentemente, a regular estimação daqueles mencionados direitos denotou-se cardinal.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar litígios. Via de regra, encarnando o Jus Postulandi, o proletário não pode utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.

A consueta indeclinabilidade de liquidar os pedidos desde a abertura da lide trabalhista, somando confusão a reclamações que antes eram de fácil concretização, diagonalmente, alterou o sistema que afeta a guarda dos direitos laborais.

Por estar intrinsecamente relacionada à atuação de conduzir o processo ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dicção patrocinar detém excepcional valor no Direito Laboral.

As mudanças urdidas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável procedimento do repertório laboral de todas as partes que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos defensores trabalhistas.

Inibindo a práxis de patronear ações, a Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista. Não se objeta, no entanto, a competência técnica de acomodação da advocacia à nova cena.