Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Ribeirão Pires - SP

Acrescendo complexidade a contendas que antigamente revelavam ser de distensa executação, a usual indeclinabilidade de liquidar os direitos já no início do litígio trabalhista, paralelamente, modificou a sistemática que impulsiona o defendimento dos direitos empregatícios.

Tendo o Jus Postulandi, na maioria das vezes, o empregado não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam fiar reclamatórias.

Uma vez que interligados à mantença do empregado e porque caducam rápido, os direitos empregatícios têm urgência.

Ao suscitar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito, o sistema jurídico transformou os padrões de exercício da advocacia.

A Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista, atalhando a práxis de patrocinar reclamações. Não se debate, não obstante, a capacidade profissional de acomodamento da advocacia à nova realidade.

As mudanças constituídas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como central parte da praxe profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos advogados trabalhistas.

No passado recente, o expediente central de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias que correm, a consiensiosa estimativa dos mesmos citados direitos patenteou-se primacial.

Estando inerentemente relacionada à atuação de direcionar a demanda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar incorpora especial significância no Direito Laboral.