A Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista, prejudicando a capacidade de fiar lides. Não se discute, ainda assim, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à hodierna conjuntura.
Acrescentando desorientação a ações que antanho eram de tranquila efetivação, a frequente obrigatoriedade de liquidar os pedidos a partir da abertura do processo trabalhista, transversalmente, transmudou a sistemática que norteia a guarda dos direitos do trabalho.
Por estar intimamente interligada à atuação de guiar a reclamação à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dição patrocinar
encarna peculiar sentido no Direito do Trabalho.
Porque prescrevem rapidamente e uma vez que correlacionados à subsistência do trabalhador, os direitos do trabalho têm pressa.
Possuindo o Jus Postulandi
, geralmente, o trabalhador não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar reclamatórias.
As metamorfoses geradas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como substancial procedimento da rotina laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos trabalhistas e, de modo particular, dos procuradores trabalhistas.
Ao prescrever o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem jurídica estendeu os modelos de desempenho da advocacia.
Anteriormente, o tópico substancial de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte peticionante. Agora, a coerente estimativa de tais aludidos direitos tornou-se inevitável.