Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Rio Branco - MT

Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar reclamações. Tendo o Jus Postulandi, de modo geral, o empregado não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas.

A conhecida indispensabilidade de liquidar as verbas já na abertura da contenda trabalhista, acrescendo dificuldade a reclamatórias que antigamente foram de elementar efetuação, diagonalmente, modificou a dinâmica que rege o proteção dos direitos laborais.

Ao convencionar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito, a lei estendeu os paradigmas de atuação da advocacia.

A Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista, obstando a praxe de apadroar lides. Não se debate, contudo, o aptidão técnica de ajustamento da advocacia à corrente realidade.

As transfigurações estruturadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como primordial parte da capacidade profissional de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

Em tempos passados, a tema primordial de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias que correm, a racional suputação daqueles aludidos direitos mostrou-se fundamental.

Porquanto expiram aceleradamente e uma vez que interligados à alimentação do empregado, os direitos laborais têm urgência.

Estando inerentemente conectada à militância de conduzir a causa à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar possui especial sentido no Direito do Trabalho.