Outrora, o assunto inevitável de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Hodiernamente, a correta avaliação de tais mencionados direitos mostrou-se crucial.
A ordem jurídica distendeu os paradigmas de atuação da advocacia ao planificar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
As remodelações especificadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável expediente da estratégia profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos dos empregados e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Uma vez que prescrevem rapidamente e porque interligados à subsistência do obreiro, os direitos do trabalho têm pressa.
Incorporando sinuosidade a demandas que em momentos pretéritos foram de simples operação, a habitual indispensabilidade de liquidar as pretensões a partir do ingresso do processo trabalhista, lateralmente, demudou a mecânica que governa o amparo dos direitos do trabalho.
A Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista, inibindo a atividade de fiar ações. Não se contraria, entretanto, a capacidade técnica de ajuste da advocacia à corrente cena.
Geralmente, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode utilizar o préstimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar lides.
O verbo patrocinar
possui singular acepção no Direito Trabalhista, por ser intimamente conectado à militância de direcionar a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.