Porque associados à sobrevivência do empregado e uma vez que caducam depressa, os direitos trabalhistas têm urgência.
A Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista, obstando a rotina de patrocinar reclamações. Não se debate, não obstante, o aptidão técnica de amoldagem da advocacia à vigente situação.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar reclamatórias. Corporificando o Jus Postulandi
, muitas vezes, o empregado não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas.
O vocábulo patrocinar
tem singular importância no Direito Laboral, por estar intimamente correlacionado à atuação de carrear o processo ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
A frequente imprescindibilidade de liquidar os direitos partindo do início da lide trabalhista, adicionando desorientação a demandas que antes foram de elementar realização, paralelamente, alterou a metodologia que rege o amparo dos direitos trabalhistas.
Em tempos pretéritos, a tema primacial de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte peticionante. Presentemente, a ajustada computação daqueles referidos direitos revelou-se indeclinável.
As transfigurações sistematizadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial questão da prática profissional de todas as partes que lidam com direitos empregatícios e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
A ordem legislativa alargou os padrões de prática da advocacia ao assentar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.