A Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista, complicando a habilidade de patronear demandas. Não se controverte, apesar disso, a perícia técnica de amoldamento da advocacia à vigente cena.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar litígios. Possuindo o Jus Postulandi
, como regra, o contratado não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas.
Agregando desorientação a reclamações que antes foram de tranquila efetivação, a aparente necessidade de liquidar os pedidos já no princípio da contenda trabalhista, lateralmente, transmutou a metodologia que movimenta o defendimento dos direitos do trabalho.
As transmutações fundadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável tópico do cotidiano laboral de todas as partes que atuam com direitos trabalhistas e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Porquanto interligados à alimentação do contratado e porque expiram depressa, os direitos do trabalho têm urgência.
Outrora, a peça indeclinável de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte súplice. No momento vigente, a acertada mensuração de tais mencionados direitos evidenciou-se indeclinável.
A ordem jurídica modificou os padrões de desempenho da advocacia ao assentar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
Sendo intimamente vinculado à militância de impulsionar a ação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
tem peculiar significado no Direito Trabalhista.