Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Rio do Oeste - SC

A consueta obrigatoriedade de liquidar os direitos partindo do começo da reclamatória trabalhista, somando complexidade a demandas que em momentos pretéritos eram de distensa realização, diagonalmente, imutou a dinâmica que impele o defendimento dos direitos laborais.

Porque caducam rápido e porquanto ligados à alimentação do trabalhador, os direitos laborais têm urgência.

A ordem legislativa inflou as metodologias de operação da advocacia ao fixar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar causas. Frequentemente, tendo o Jus Postulandi, o trabalhador não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista, prejudicando a praxe de fiar processos. Não se controverte, todavia, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à nova condição.

Sendo intimamente vinculado à militância de guiar o litígio ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar detém especial valor no Direito Laboral.

As mudanças definidas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal item da atividade profissional de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

No passado recente, a parte cardinal de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias que correm, a apropriada estimativa de tais citados direitos revelou-se indeclinável.