A dicção patrocinar
incorpora singular significância no Direito Laboral, estando inerentemente vinculada à atuação de carrear a ação à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Ao delinear a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o legislativo alargou os modelos de desempenho da advocacia.
As metamorfoses planeadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como primacial parte da estratégia profissional de todas as partes que convivem com direitos empregatícios e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Em momentos passados, a matéria primacial de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandista. Atualmente, a ponderada avaliação desses referidos direitos manifestou-se primordial.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam fiar litígios. Incorporando o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o contratado não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.
Incorporando sinuosidade a causas que outrora eram de descomplicada concretização, a conhecida imprescindibilidade de liquidar as pretensões partindo da apresentação da demanda trabalhista, lateralmente, transformou o plano que move a defensa dos direitos dos trabalhadores.
Uma vez que prescrevem rápido e porquanto ligados à alimentação do contratado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Inibindo a prática de apaniguar reclamações, a Reforma Trabalhista transmutou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se contradita, nada obstante, a perícia técnica de adequação da advocacia à vigente condição.