As alterações estipuladas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como primacial componente do repertório laboral de todas as partes que lidam com direitos trabalhistas e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam patronear processos. Encarnando o Jus Postulandi
, amiúde, o contratado não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas.
Entravando a habilidade de apaniguar demandas, a Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista. Não se impugna, sem embargo, a competência profissional de adaptação da advocacia à corrente conjunção.
Porque interligados ao sustento do contratado e uma vez que caducam rapidamente, os direitos dos empregados têm emergência.
No passado recente, o dado primacial de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandista. No tempo vigente, a consequente quantificação daqueles citados direitos manifestou-se essencial.
Por estar intrinsecamente vinculada à militância de guiar a reclamação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
possui especial valia no Direito Laboral.
A natural indispensabilidade de liquidar as verbas desde o começo da contenda trabalhista, acrescendo complexidade a causas que em tempos passados revelavam ser de distensa concretização, indiretamente, demudou a metodologia que conduz a salvaguarda dos direitos dos empregados.
A ordem jurídica ampliou as metodologias de operação da advocacia ao definir a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
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