Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Rio Grande da Serra - SP

Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar processos. Usualmente, possuindo o Jus Postulandi, o contratado não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas.

O vocábulo patrocinar incorpora individual significado no Direito Trabalhista, sendo intimamente relacionado à atuação de conduzir a contenda à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.

Entravando a prática de fiar demandas, a Reforma Trabalhista transmutou a essência da advocacia trabalhista. Não se controverte, contudo, a competência técnica de aclimatação da advocacia à nova situação.

O ordenamento legislativo ampliou os métodos de operação da advocacia ao estruturar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito.

A normal imprescindibilidade de liquidar as pretensões já no princípio da lide trabalhista, incorporando dificuldade a ações que em tempos pretéritos mostravam ser de fácil realização, obliquamente, modificou a estrutura que toca a defensão dos direitos dos trabalhadores.

Porquanto associados à alimentação do contratado e porque caducam aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

As modificações tecidas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável conhecimento da habilidade laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos do trabalho e, em especial, dos advogados trabalhistas.

Antigamente, a parte indeclinável de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias de hoje, a escrupulosa estimativa de tais citados direitos tornou-se fundamental.