Uma vez que correlacionados ao sustento do contratado e porquanto caducam aceleradamente, os direitos trabalhistas têm pressa.
Ao urdir a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo ampliou as sistemáticas de desempenho da advocacia.
A Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista, atalhando a habilidade de apadroar reclamatórias. Não se contraria, entretanto, o aptidão técnica de ajuste da advocacia à nova situação.
A dicção patrocinar
detém inconfundível significado no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente associada à militância de direcionar a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
A comezinha necessidade de liquidar as verbas desde o princípio do processo trabalhista, trazendo desorientação a contendas que antes foram de descomplicada realização, paralelamente, demudou a técnica que carreia a defensa dos direitos trabalhistas.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar demandas. Comumente, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não pode considerar o arrimo das Defensorias Públicas.
No passado recente, o elemento fundamental de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias que correm, a consiensiosa estimativa desses aludidos direitos sinalizou-se primordial.
As mudanças fixadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental quesito da práxis profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos dos empregados e, em particular, dos defensores trabalhistas.