Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Riqueza - SC

A Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista, inibindo a práxis de patronear contendas. Não se debate, nada obstante, a competência profissional de ajuste da advocacia à hodierna conjuntura.

Ao estruturar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito, a legislação distendeu as metodologias de exercício da advocacia.

Porquanto associados à subsistência do trabalhador e porque caducam aceleradamente, os direitos do trabalho têm pressa.

Adicionando dificuldade a demandas que antes foram de simples operação, a aparente exigência de liquidar os direitos partindo da apresentação da reclamatória trabalhista, lateralmente, imutou a metodologia que afeta o defendimento dos direitos do trabalho.

Outrora, o conhecimento indeclinável de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte solicitante. Agora, a coerente quantificação de tais referidos direitos demonstrou-se cardinal.

Sendo intimamente correlacionado à atuação de guiar o litígio ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o termo patrocinar tem individual significado no Direito do Trabalho.

Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam fiar reclamações. Encarnando o Jus Postulandi, como regra, o trabalhador não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas.

As modificações arquitetadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável título da praxe laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos defensores trabalhistas.