Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Riversul - SP

Agregando confusão a lides que em tempos passados mostravam ser de descomplicada produzição, a habitual exigência de liquidar os direitos desde o início da ação trabalhista, diagonalmente, demudou a metodologia que impulsiona o amparo dos direitos dos empregados.

Uma vez que expiram rápido e porque interligados ao sustento do obreiro, os direitos dos empregados têm pressa.

A Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista, dificultando a prática de apadrinhar contendas. Não se impugna, entretanto, a perícia técnica de ajuste da advocacia à nova realidade.

O sistema jurídico ampliou os modelos de operação da advocacia ao disciplinar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam patronear processos. Incorporando o Jus Postulandi, constantemente, o obreiro não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas.

O vocábulo patrocinar tem particular acepção no Direito Laboral, estando intimamente conectado ao ativismo de guiar a reclamação ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.

As modificações instituídas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como primordial expediente da estratégia profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos do trabalho e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.

Anteriormente, o elemento primordial de uma petição trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte solicitante. Agora, a consiensiosa aferição desses referidos direitos revelou-se essencial.