A Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista, embaraçando a rotina de apadrinhar contendas. Não se contesta, nada obstante, a perícia técnica de habituação da advocacia à corrente condição.
Anteriormente, o tópico relevante de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte reivindicante. No tempo corrente, a responsável quantificação dos mesmos apontados direitos denotou-se indispensável.
Uma vez que correlacionados aos víveres do operário e porquanto caducam depressa, os direitos empregatícios têm pressa.
Ao arquitetar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a legislação distendeu os padrões de desempenho da advocacia.
Estando intrinsecamente vinculada à militância de conduzir a demanda à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, a expressão patrocinar
corporifica individual relevância no Direito Trabalhista.
A regular imperiosidade de liquidar os pedidos a partir do encetamento do processo trabalhista, incorporando complexidade a reclamatórias que em tempos passados foram de distensa efetivação, lateralmente, demudou o sistema que instrui a guarda dos direitos empregatícios.
As alterações disciplinadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante parte do repertório profissional de todas as partes que convivem com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar causas. Majoritariamente, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não pode utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.