A Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista, obstando a práxis de fiar ações. Não se discute, sem embargo, a competência profissional de ajuste da advocacia à nova situação.
Porquanto ligados à sobrevivência do obreiro e uma vez que caducam rápido, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Antanho, o ponto vital de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Atualmente, a honesta estimativa daqueles citados direitos patenteou-se indispensável.
As remodelações planificadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como vital tópico da estratégia profissional de todas as pessoas que atuam com direitos dos empregados e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
A geral obrigatoriedade de liquidar os direitos já na origem da reclamatória trabalhista, adicionando confusão a processos que em momentos passados eram de tranquila realização, lateralmente, transmudou a mecânica que rege a tutela dos direitos dos trabalhadores.
Sendo intrinsecamente vinculada ao ativismo de conduzir a lide à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dicção patrocinar
corporifica peculiar relevância no Direito Trabalhista.
A legislação alterou os modelos de atuação da advocacia ao projetar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
Ordinariamente, tendo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam apadroar contendas.