Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Rondinha - RS

Acrescentando dificuldade a processos que no passado recente foram de descomplicada executação, a famígera obrigatoriedade de liquidar as verbas já no exórdio da reclamatória trabalhista, lateralmente, demudou o plano que orienta o defendimento dos direitos empregatícios.

As mudanças criadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como central fator da diligência laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos do trabalho e, especialmente, dos defensores trabalhistas.

Ao delinear a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo distendeu os padrões de desempenho da advocacia.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam patronear demandas. Tendo o Jus Postulandi, habitualmente, o contratado não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas.

A expressão patrocinar detém singular significado no Direito do Trabalho, estando intimamente associada ao ativismo de impulsionar a contenda ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.

Outrora, a pauta central de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias que correm, a fiel estimação desses citados direitos sinalizou-se imprescindível.

A Reforma Trabalhista transmutou a natura da advocacia trabalhista, inibindo a atividade de apaniguar reclamações. Não se discute, sem embargo, a capacidade técnica de acomodamento da advocacia à nova realidade.

Porquanto expiram rapidamente e uma vez que interligados ao sustento do contratado, os direitos empregatícios têm emergência.