Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Roque Gonzales - RS

A consueta exigência de liquidar as pretensões a partir da apresentação do litígio trabalhista, trazendo desorientação a causas que outrora foram de descomplicada realização, obliquamente, modificou o sistema que instrui a tutela dos direitos trabalhistas.

Anteriormente, o ponto capital de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte autora. No momento vigente, a conciente avaliação de tais citados direitos demonstrou-se capital.

Inibindo a estratégia de apaniguar demandas, a Reforma Trabalhista demudou o imo da advocacia trabalhista. Não se contesta, nada obstante, a habilidade técnica de ajustamento da advocacia à nova situação.

Porquanto ligados à sobrevivência do obreiro e uma vez que caducam rápido, os direitos trabalhistas têm pressa.

Ao prescrever a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo transformou os modelos de exercício da advocacia.

A dicção patrocinar encarna especial significância no Direito do Trabalho, estando inerentemente interligada à atuação de direcionar o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.

As transmutações promovidas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como capital quesito da capacidade laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos dos empregados e, mormente, dos causídicos trabalhistas.

Na maior parte dos casos, incorporando o Jus Postulandi, o obreiro não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar reclamações.