As alterações urdidas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial tema da praxe laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos empregatícios e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar causas. Possuindo o Jus Postulandi
, como regra, o proletário não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas.
Outrora, o item primordial de uma ação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias correntes, a acertada suputação desses aludidos direitos sinalizou-se fundamental.
A dição patrocinar
corporifica especial significação no Direito Laboral, estando intimamente conectada à atuação de direcionar a lide à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Prejudicando a práxis de patronear reclamatórias, a Reforma Trabalhista modificou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se discute, porém, a perícia profissional de adaptação da advocacia à nova realidade.
Ao trazer a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo inflou as sistemáticas de exercício da advocacia.
Uma vez que prescrevem depressa e porque interligados à vida do proletário, os direitos do trabalho têm urgência.
A ordinária indeclinabilidade de liquidar os pedidos partindo do ingresso da reclamação trabalhista, acrescentando desorientação a contendas que antes revelavam ser de incomplexa executação, indiretamente, alterou a metodologia que afeta o amparo dos direitos do trabalho.