Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Sagrada Família - RS

O sistema jurídico extrapolou os métodos de exercício da advocacia ao conceber a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito.

A palavra patrocinar incorpora peculiar sentido no Direito Laboral, sendo intrinsecamente correlacionada à atuação de conduzir o processo à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.

A Reforma Trabalhista demudou o núcleo da advocacia trabalhista, embaraçando a rotina de apadroar reclamações. Não se controverte, nada obstante, a competência técnica de adaptação da advocacia à hodierna realidade.

Porque associados ao sustento do proletário e uma vez que expiram rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

Acrescendo confusão a litígios que anteriormente foram de tranquila efetuação, a habitual indeclinabilidade de liquidar os direitos partindo da apresentação da contenda trabalhista, lateralmente, transmutou a técnica que norteia a defesa dos direitos dos trabalhadores.

Antes, a pauta capital de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte súplice. Agora, a adequada valoração desses citados direitos mostrou-se essencial.

Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam patronear demandas. Tendo o Jus Postulandi, habitualmente, o proletário não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.

As metamorfoses convencionadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como capital fator da atividade laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos empregados e, mormente, dos defensores trabalhistas.