Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Sagres - SP

Ao planear a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito, a legislação alterou os paradigmas de exercício da advocacia.

Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam fiar contendas. Na maior parte dos casos, encarnando o Jus Postulandi, o operário não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista, dificultando a atividade de apaniguar reclamatórias. Não se contradita, não obstante, a habilidade profissional de amoldamento da advocacia à hodierna conjuntura.

O vocábulo patrocinar detém notável significação no Direito do Trabalho, por ser intrinsecamente correlacionado ao ativismo de direcionar a demanda ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.

Agregando ruído a lides que no passado recente eram de distensa executação, a frequente indeclinabilidade de liquidar as pretensões partindo da abertura do litígio trabalhista, indiretamente, modificou o sistema que movimenta o defendimento dos direitos dos empregados.

Porque caducam aceleradamente e uma vez que conectados à subsistência do operário, os direitos dos empregados têm pressa.

As mutações engendradas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como relevante expediente da estratégia laboral de todas as partes que se relacionam com direitos empregatícios e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

Antanho, o dado relevante de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandista. Agora, a equilibrada estimação daqueles citados direitos demonstrou-se primordial.